为严格执行学校工作纪律，确保办公质量，保证学校各项工作的有序、高效开展，依据《西和县教师管理办法》，特制订本制度。
一、为体现人文关怀，男教工58周岁及以上者，女教工53周岁及以上者，采取松散管理，日常工作由所在处室领导酌情处理。男教工58周岁以下者，女教工53周岁以下者，日常工作时间（除请假情况之外）必须到岗；长期不到岗者按离岗对待，不享受学校自筹的任何福利待遇。
二、请假程序和权限
1、请假者需提供相关证明材料，请假1天以内，由所在处室领导审批，准假后请假教师妥善移交工作后方可暂离工作岗位，各处室每月底将考勤情况移交办公室备案（以处室领导签字为准）；
2、请假1天以上7天以内，由校长审批；请假7天以上由教育局审批；准假后请假教师到所在处室协调移交工作，工作妥善移交并凭请假条据到办公室备案后，方可暂离工作岗位，否则按旷工对待。
三、教师例会
教职工例会一周一次，正常在每周五下午16:20准时召开，特殊情况另行通知，具体时间以学校办公室通知为准。
1、参会人员
全体教职工（男58周岁以上，女53周岁以上者采取自愿）。参会人员按分定的座位表就座，考勤以座位是否入座为准。
2、会议考勤由办公室负责。教职工参加例会情况将按月统计，并发放相应津贴，缺席会议(公假除外)一次，在年度考核中扣除0.5分。
四、教研例会和德育例会
教研例会考勤由教研组长负责，必须如实记载，月底将点名册（以教研组长签名有效）上交教研室，教研室要做好教研例会缺席会议统计工作，缺席会议一次，在年度考核中扣除教研分数0.5分；德育例会考勤由年级组长负责，必须如实记载，月底将点名册（以年级组长签名有效）上交德育处，德育处要做好德育例会缺席会议统计工作，缺席会议一次，在年度考核中扣除班主任分数0.5分。
五、本制度从2010年9月10日起执行。
六、本办法解释权归校长所有。
